İş Veren Sponsorluğu Vizeleri

İşveren Sponsorluğu Vizeleri için Danışmanlık Hizmetimiz

İşveren sponsorluğu vizeleri, Avustralya’daki işverenlerin ihtiyaç duydukları kalifiye elemanları yurt dışından istihdam edebilmesine olanak tanıyan önemli bir vize yoludur. Bu süreçte yalnızca adayın değil, sponsor olacak işyerinin ve teklif edilen pozisyonun da belirli kriterleri karşılaması gerekir. 
Avustralyadayaşam olarak 2010’dan bu yana işveren sponsorluğu başvurularında aday, işveren ve pozisyonu birlikte değerlendiriyor; dosyalarınızı stratejik, eksiksiz ve mevzuata uygun şekilde hazırlamanıza destek oluyoruz. Dosyanın güçlü ve riskli yönlerini en baştan tespit ederek sürecin daha sağlam ilerlemesine dikkat ediyoruz. 


Avustralyadayaşam olarak İş Veren sponsorluğundaki vize türleri için Danışmanlık Hizmetimizi 3 Adımda Sunuyoruz


1. Ön değerlendirme ve uygunluk analizi

Süreç, adayın, sponsor olacak işyerinin ve teklif edilen pozisyonun birlikte değerlendirilmesiyle başlar. Çünkü işveren sponsorluğu vizelerinde geçerli bir başvuru yapılabilmesi için bu üç unsurun da ilgili kriterleri karşılaması gerekir.

Bu aşamada aşağıdaki konuları inceliyoruz:

  • Adayın ilgili vize türüne uygunluğu.
  • Sponsor olacak işyerinin gerekli sponsorluk şartlarını taşıyıp taşımadığı.
  • Teklif edilen pozisyonun vize kriterlerine uygun olup olmadığı.
  • Başvuru için hangi vize yolunun daha doğru ve gerçekçi olduğu.

Bu ilk değerlendirme sayesinde, geçersiz başvuru riskinin önüne geçilmesi hedeflenir. 

Uygun olmayan veya olumlu sonuçlanma ihtimali düşük dosyalarda başvuru önerisinde bulunmuyoruz; böylece zaman ve maliyet kaybını en baştan önlemeye çalışıyoruz.

2. Başvuru dosyasının hazırlanması

İşveren sponsorluğu vizelerinde başvuru, vize türüne göre iki veya üç aşamadan oluşabilir. Bu aşamalar genellikle sponsor işveren başvurusu, pozisyonun onaylanması ve adayın vize başvurusu şeklinde ilerler.

1- SBS Adımı (standard business sponsorship)

2- Adayın Sunulması (nomination)

Her aşamada sunduğumuz hizmetin kapsamı:

GEREKLİ BELGELER: Göçmenlik bakanlığının sunduğundan çok daha kapsamlı bir liste sunuyoruz. 'Her bir adımda nelere dikkat edilmesi gerekir? Siz ve iş teklifinde bulunan firmanın hangi belgeleri nasıl sunması gerekir? Belgelerin içeriğinde nelere dikkat edilmesi gerekir?' gibi soruları detaylı izah eden bir liste sunuyoruz.

FORMLARIN DOLDURULMASI: Başvuru için sizin (varsa vizeye dahil olacak eşiniz için) doldurmanız gereken formlar paylaşılarak, bu formların doldurulması konusunda yardımcı oluyor, tüm kontrollerini gerçekleştiriyoruz.

DOSYANIN HAZIRLANMASI: Dosyanızı değerlendiren görevlilerin özellikle dikkat ettiği noktalar üzerinde durarak başvuru dosyanızı büyük bir titizlikle ve eksiksiz şekilde hazırlıyoruz. Başvuruda kullanacağımız TÜM belgeleri önce teker teker inceliyoruz. Düzeltilmesi gereken yerler varsa uyarıyoruz. 

İşveren sponsorluğu başvurularında yalnızca belge toplamak yeterli değildir. Dosyanın, değerlendirmeyi yapan görevlinin dikkat ettiği noktalar gözetilerek hazırlanması;

  • pozisyonun niteliğinin, 
  • işverenin uygunluğunun ve 
  • adayın önerilen pozisyona uygun bir aday olduğu doğru şekilde ortaya konulması gerekir. 

Başvurunun önemli bir parçası size önerilen pozisyonun gerçekliği (firmanın gerçekten eleman aradığı bir pozisyonun var olduğunu) ve neden aday olarak sizi seçtiklerini izah eden kapak yazılarının sunulmasıdır. Bu yazıların hazırlanmasında yardımcı oluyoruz.

BELGELERİN TASDİKLENMESİ: Eğer gerekli olursa orjinal tüm belgeleriniz Resmi Göçmen Danışmanımız tarafından ücretsiz olarak tasdiklenir. 

Avustralya’ya kayıtlı Göçmen Danışmanlığı Hizmeti verebilen (MARA onaylı) danışmanlar vize başvurularınızda sunacağınız belgeleri resmi olarak tasdikleme yetkisine sahiptir. Bu sayede NOTERE gitmenize gerek kalmaz ve noter masrafı ödemezsiniz. 

3. Başvurunun yapılması ve süreç takibi

“Göçmenlik Düzenlemeleri 1994” (Migration Regulation 1994) ve Göçmenlik Kanunu 1958'in (The Immigration Act 1958) gerektirdiği şekilde başvuru gerçekleştirilir. 

Başvuru sonrası takip sürecinde sunulan hizmetler:

  • Dosyayı inceleyen görevlinin ek belge, bilgi talebi olması durumunda, dosya takibi ve gerekirse ek süre talep edilmesi
  • Başvuru sonrası ortaya çıkabilecek olası kanun değişikliklerinde zamanında ve sürekli bilgilendirme yapılması
  • Gerekli olduğu durumlarda ilave tedbirlerin alınması

İşveren sponsorluğu başvurularında dosyanın güçlü olması, her üç unsurun — adayın, işverenin ve pozisyonun — yetkilinin gözünde tutarlı ve eksiksiz bir bütün oluşturmasına bağlıdır. 2010'dan bu yana bu denklemi defalarca çözdük; hangi noktaların kritik olduğunu, neyin önceden ele alınması gerektiğini biliyor ve buna göre çalışıyoruz.

Bizimle Çalışmanın Avantajları

  • 2010'dan beri göçmenlik vizeleri alanında uzmanlaşmış ekip
  • MARA kayıtlı danışman güvencesi: Tüm başvurular resmi kayıtlı göçmen danışmanı tarafından yönetilir
  • Stratejik planlama: Vize stratejileri
  • Şeffaf süreç yönetimi: Her aşamada güncel bilgilendirme ve hızlı yanıt
  • Risk minimize etme: Belgeleriniz ve başvurunuz mevzuata tam uyumlu hazırlanır, red riskleri en aza indirilir.

Avustralya'da Yaşam olarak size nasıl destek olabiliriz?

Vizelere uygunluğunuzun sağlıklı ve profesyonel şekilde değerlendirilmesi için iletişime geçebilirsiniz

Randevu alın >