13.08.2020
İşveren Sponsorluğundaki vizeler Avustralya'da faaliyet gösteren işletmelerin, ihtiyaç duyduğu kalifiye elemanları yurtdışından sponsor etmesine ve çalıştırmasına imkan tanıyan vizelerdir.
Avustralya’da çalışmak için kişinin mutlaka çalışma hakkı veren bir vizeye sahip olması gerekir.
Avustralya’da çalışma hakkı veren pek çok farklı vize türü bulunur.
Bu vizelerin her biri için sağlanması gereken kriterler ve vizenin sunduğu haklar çok çeşitlilik gösterebilir.
Örneğin Tatil ve Çalışma vizesi 31 yaşın altında üniversite öğrencilere sunulan 12 aylık bir çalışma vizesidir ve bir iş yerinde en fazla 6 ay çalışılmasına izin verirken, Mezun Mühendis Vizesi ise sadece yeni mezun mühendislere sunulan 18 aylık bir çalışma vizesidir: Her iki tür vize için de tanınan çalışma hakkı için bir iş yerinin sponsor olması gerekmez.
İşveren sponsorluğu vize kategorisinde ise farklı vize türleri bulunur.
Bu vize türleri kişinin sahip olduğu mesleğe, iş yerinin amacına göre çok farklı süreler için verilebilir.
Kimi işveren sponsorluğu vizeleri sadece 2 yıl geçerliliğe sahipken, kimi vizeler ise kişiye daimi çalışma hakkı verir.
İşveren Sponsorluğundaki vizeler Avustralya'da faaliyet gösteren işletmelerin, ihtiyaç duyduğu kalifiye elemanları yurtdışından sponsor etmesine ve çalıştırmasına imkan tanıyan vizelerdir.
Bu yazımızda özellikle İşveren sponsorluğu altındaki DAİMİ VİZELERİ inceleyeceğiz.
Bu grup altındaki İşveren sponsorluğunda alınan daimi vizeler size ve ailenize Avustralya’da daimi yaşama ve çalışma hakkı tanır. Belirli bir süre Avustralya’da yaşadıktan sonra AVUSTURALYA VATANDAŞLIK başvuru hakkınız doğar. Daimi vizenin sunduğu hakları ilgili yazmızdan inceleyebilirisiniz: DAİMİ OTURMA HAKKI
Bu vizeler için kişinin ve sponsor olacak firmanın belirli kriterleri sağlıyor olması gerekir.
- Mesleğiniz ilgili meslek listesinde ‘MEDIUM LONG TERM’ listesi altında bulunmalıdır. Söz konusu meslek Listesine bu linkten ulaşabilirsiniz ‘ MESLEK LİSTESİ’
- Teklif edilen pozisyonda en az 3 yıl tam zamanlı tecrübeniz olmalıdır.
- Teklif edilen pozisyon en az 2 yıllık olmalıdır.
- Pozisyon için alınacak kişinin yaşı 45'in altında olmalıdır (istisnai durumlar hariç)
- Pozisyona alınacak kişinin İngilizce dil seviyesi yeterli bir seviyede olmalıdır (istisnai durumlar hariç)
Piyasa Maaş Seviyesi (Market Salary Rate)
Sponsor edilecek kişiye önerilecek maaş seviyesi o pozisyonda benzer tecrübe seviyesinde bir Avustralyalı’ya verilen maaştan daha az olmamalıdır.
Söz konusu maaş seviyesi tespit edilirken önce firmada benzer pozisyonda çalışan başka biri var mı? Varsa ne kadar maaş alıyor örnek olarak sunulabilir. Eğer firmada benzer pozisyonda çalışan bir kişi yoksa önerilecek maaş seviyesini tespit etmek için güvenilir kaynaklardan araştırma yapılması gerekir:
Payscale, Glassdoor gibi kaynakların sunduğu bilgiler kabul edilir.
Son 6 ayda yayınlanmış çeşitli iş ilanlarına bakılarak benzer pozisyon ve benzer lokasyonlar için önerilen maaş seviyeleri baz alınabilir.
Pozisyona İhtiyaç Olmalı (Genuine Position)
Sponsor olacak firmada söz konusu pozisyon için gerçekten elemana ihtiyaç olmalı, pozisyon, kişiyi sponsor edebilmek için sonradan yaratılmış ihtiyaç harici olmamalıdır.
Görevliler pozisyonun gerçekliğini şu tip durumlarda sorgulayabilir:
Önerilen pozisyonun, firmanın faaliyet alanı ile uygunluğu, sponsor olunacak kişi ile firma yetkilileri arasında bir akrabalık ilişkisinin bulunup bulunmadığı, kişinin sponsor olacak firmada yönetici olup olmadığı, sponsor olacak işyeri henüz yeni açıldıysa (3-6 ay kadar bir geçmişi varsa), önerilen maaş piyasa seviyesinin çok altında veya çok üstündeyse, sponsor olacak firmanın cirosunun düşük olması ve önerilen maaş seviyesini karşılaması zor olacak gibiyse bu ve benzeri durumlar pozisyona gerçekten ihtiyaç duyulup duyulmadığı konusunu gündeme getirir.
Mesleki Denklik
Sponsor edilecek kişi mutlaka mesleki denkliğini almış olmalı. Önerilen pozisyon meslek denkliğini aldığı dal ile aynı olmalı veya yakından ilgili olmalı. Mesleki denkliği konusunda ilgili yazımızı inceleyebilirsiniz.
İşveren Sponsorluğu Vizeleri için danışmanlık hizmeti sunuyoruz. Ancak bu hizmetin içerisinde Avustralya'da iş bulmak ya da Avustralya'daki işverenlerle müşterilerimizi buluşturmak benzeri bir hizmetimiz bulunmuyor.
Önemle altını bir kez daha çizmek isteriz: İşveren sponsorluğu vizeleriyle ilgilenen kişilerin Avustralya'da faaliyeti devam bir işletmeden iş teklifi almış olmaları zorunludur.
Vizelere uygunluğunuzun sağlıklı ve profesyonel şekilde değerlendirilmesi için iletişime geçebilirsiniz
Randevu alın >