İşveren sponsorluğundaki vizeler, Avustralya'da kurulu işletmelerin ihtiyaç duyduğu kalifiye elemanları yurtdışından sponsor ederek çalıştırmasına imkân tanıyan vize türleridir.

Bu vizeler, vize türüne ve mesleğinize göre size ve ailenize geçici ya da daimi oturum ve çalışma hakkı sağlayabilir.

İŞVEREN SPONSORLUĞU VİZESİ NEDİR?

Bu vizelerin temel şartı: Mesleğinizin, başvuracağınız vize için geçerli olan güncel MESLEK LİSTESİNDE yer alması gerekir.

Hangi vizeye uygun olduğunuz, mesleğinizin hangi meslek listesinde yer aldığına göre değişir.

1. DAİMİ VİZE 186

Kimler için uygun?

Mesleği daimi vize meslek listesinde yer alan, en az 3 yıl iş tecrübesi olan adaylar için uygundur.

Sağlamanız gereken ana kriterler:

• Mesleğinizin 186 nolu vizeye özel belirlenmiş listede yer alması

Güncel meslek listesine bu linkten ulaşabilirsiniz: 186 vize meslek listesi).

• Teklif edilen pozisyon üzerine en az 3 yıl tam zamanlı iş tecrübesi.
• Pozisyonun en az 2 yıllık süre için olması.
• Başvuru sahibinin 45 yaşın altında olması (istisnai durumlar hariç).
• Belirlenen İngilizce dil bilgisi seviyesine sahip olmak.

Avantajları:

• Siz ve aileniz için Avustralya'da süresiz yaşama ve çalışma hakkı.
• Belirli bir süre sonrasında, uygunluk şartlarına bağlı olarak vatandaşlık başvurusu yapma imkânı.

2. GEÇİCİ VİZELER VE 482 SKILLS IN DEMAND VİZESİ

Geçici işveren sponsorluğu vizeleri, size ve ailenize Avustralya'da belirli süreli yaşama ve çalışma hakkı sağlar. Bazı kategoriler ileride daimi vize olan 186’ya geçiş imkânı sunar.

482 Skills in Demand (SID) vizesi – genel bakış

Bu vize, Avustralyalı işverenlerin yerel işgücü piyasasında uygun aday bulamadıkları durumlarda, nitelikli çalışanları geçici olarak yurtdışından getirebilmesini sağlamak amacıyla düzenlenmiştir.

482 Skills in Demand vizesi 3 ana kategori altında toplanır:

• Core Skills kategorisi (Core Skills stream)
• Specialist Skills kategorisi (Specialist Skills stream)
• Labour Agreement kategorisi (Labour Agreement stream)

2.1 CORE SKILLS KATEGORİSİ (482)

Kimler için uygun?

Mesleği Core Skills Occupation List (CSOL) üzerinde yer alan ve piyasa seviyesinde maaş teklifi alan adaylar için uygundur.

Sağlamanız gereken ana kriterler:

• Mesleğinizin Core Skills Occupation List (CSOL) üzerinde yer alması

Güncel listeye bu linkten ulaşabilirsiniz: Core Skills Occupation List).

• Pozisyonun Core Skills Income Threshold olarak belirlenen asgari gelir eşiğini karşılaması.
• En az 1 yıl ilgili iş tecrübesi.
• Gerektiğinde uygun mesleki değerlendirme (skills assessment).
• Belirli bir seviyede İngilizce dil bilgisi (istisnalar hariç).

Öne çıkan noktalar:

• Genellikle 4 yıla kadar geçici çalışma hakkı (bazı pasaport grupları için 5 yıla kadar).
• Uygun koşullar sağlandığında, ileride daimi vize olan 186’ya geçiş imkânı sunar.

2.2 SPECIALIST SKILLS KATEGORİSİ (482)

Kimler için uygun?

ANZSCO'nun belirli ana gruplarında (Major Groups 1, 2, 4, 5 veya 6) yüksek uzmanlık gerektiren ve yüksek gelirli pozisyonlarda çalışacak adaylar için uygundur.

ANZSCO (Australian and New Zealand Standard Classification of Occupations), Avustralya'nın resmi meslek sınıflandırma sistemidir ve her mesleğe 6 haneli özel bir kod atar (örneğin 233512 - Makine Mühendisi). Bu sistemde Major Groups 1, 2, 4, 5 ve 6, yöneticilik, profesyonel ve yüksek vasıflı teknik meslekleri kapsayan ana grupları temsil eder.

Sağlamanız gereken ana kriterler:

• Mesleğinizin ANZSCO Major Groups 1, 2, 4, 5 veya 6 içinde yer alması (meslek gruplarına bu linkten ulaşabilirsiniz: ANZSCO meslek grupları).
• Pozisyonun Specialist Skills Income Threshold olarak belirlenen yüksek gelir eşiğini karşılaması.
• En az 1 yıl ilgili iş tecrübesi.
• Bazı meslekler için meslek denkliğini almış olmak (skills assessment).
• Belirli bir seviyede İngilizce dil bilgisi (istisnalar hariç).

Öne çıkan noktalar:

• Genellikle 4 yıla kadar geçici oturum ve çalışma hakkı.
• Uygun koşullar sağlandığında, ileride daimi vize olan 186’ya geçiş imkânı sunar.

2.3 LABOUR AGREEMENT KATEGORİSİ (482 – İŞÇİ ANLAŞMASI)

Kimler için uygun?

Standart işveren sponsorluğu programları ile karşılanamayan özel durumlar için, işveren ile Avustralya Hükümeti arasında yapılan anlaşma kapsamında çalışacak adaylar için uygundur.

Sağlamanız gereken ana kriterler:

• Labour Agreement, işveren ile Avustralya Hükümeti arasında yapılan özel bir anlaşmadır; bu nedenle şartlar (meslek, maaş, İngilizce seviyesi, tecrübe) her anlaşmanın içeriğine göre ayrı ayrı belirlenir.

Öne çıkan noktalar:

• Genellikle 4 yıla kadar geçici çalışma hakkı.
• Aday, yalnızca anlaşma kapsamındaki sponsor işveren için çalışabilir.
• Bazı durumlarda standart meslek listeleri dışında veya daha esnek kriterlerle çalışma imkânı.
• Uygun koşullar sağlandığında, ileride daimi vize olan 186’ya geçiş imkânı sunar.

3. BÖLGESEL (REGIONAL) İŞVEREN SPONSORLUĞU – 494 NOLU VİZE

Kimler için uygun?

Belirli bölgesel alanlarda (regional area) faaliyet gösteren işverenlerin sponsor olacağı kalifiye adaylar için uygundur.

Sağlamanız gereken ana kriterler:

• Mesleğinizin ilgili meslek listesinde yer alması ve bu meslekten mesleki denklik (skills assessment) almış olmanız.
• Güncel listeye bu linkten ulaşabilirsiniz: 494 vize meslek listesi.
• Önerilen pozisyonda en az 3 yıl iş tecrübesine sahip olmak.
• Belirlenen İngilizce dil seviyesine sahip olmak.

Öne çıkan noktalar:

• Bölgesel alanlarda yaşama ve çalışma hakkı.
• 3 yıl bölgesel yerde yaşayıp çalıştıktan sonra daimi vize 191 için başvuru hakkı doğar.

AVUSTRALYADAYAŞAM İLE SONRAKİ ADIM

İşveren sponsorluğu vizeleri, doğru kategori ve meslek listesi seçimi açısından titiz bir değerlendirme gerektirir. Mesleğinizin hangi listede yer aldığı, işveren teklifinizin hangi gelir eşiğini karşıladığı ve daimi oturum seçeneklerinizin neler olduğu gibi kritik detaylar, başvurunuzun başarısını doğrudan etkiler.

Yanlış kategori seçimi, eksik belge hazırlığı veya uygun olmayan vize türünün tercih edilmesi, başvurunuzun reddedilmesine veya ciddi gecikmelere yol açabilir. Avustralyadayaşam ekibi olarak vize başvurusu hazırlık sürecine başlamadan önce, sizin için en sağlıklı yol haritasını birlikte belirliyoruz.

BİZİMLE ÇALIŞMANIN AVANTAJLAR

• MARA kayıtlı danışman güvencesi: Tüm başvurular resmi kayıtlı göçmen danışmanı tarafından yönetilir.
• Stratejik planlama: Profilinize özel kategori analizi ve vize stratejileri.
• Şeffaf süreç yönetimi: Her aşamada güncel bilgilendirme ve hızlı yanıt.
• Risk minimize etme: Belgeleriniz ve başvurunuz mevzuata tam uyumlu hazırlanır, red riskleri en aza indirilir.

Durumunuzu profesyonelce değerlendirmek ve sizin için en uygun işveren sponsorluğu vize seçeneklerini konuşmak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.