5.06.2026
Temmuz 2026 – Temmuz 2027 dönemini kapsayan Göçmenlik Programı'nın vize kotalarını resmen açıklandı.Toplam kalıcı vize kotası bu yıl da 185.000 olarak korunurken, kotaların kategoriler arasındaki dağılımında dikkat çekici değişiklikler var.
2026–2027 DÖNEMİ VİZE KOTALARI BELLİ OLDU
Temmuz 2026 – Temmuz 2027 • Kaynak: Avustralya İçişleri Bakanlığı (Home Affairs)
Avustralya İçişleri Bakanlığı (Department of Home Affairs), Temmuz 2026 – Temmuz 2027 dönemini kapsayan Göçmenlik Programı'nın vize kotalarını resmen açıkladı. Toplam kalıcı vize kotası bu yıl da 185.000 olarak korunurken, kotaların kategoriler arasındaki dağılımında dikkat çekici değişiklikler var. Bu yazıda yeni rakamları, geçen yıla göre değişimleri ve bu değişimlerin adaylar için ne anlama geldiğini özetliyoruz.
Avustralya Göçmenlik Programı, hükümetin her mali yıl için belirlediği kalıcı vize kotalarını ifade eder. Program; işgücü piyasasındaki kalifiye eleman açığını kapatmayı, aile birleşimini desteklemeyi ve uzun vadeli nüfus planlamasına yön vermeyi amaçlar. Kotalar bir vize garantisi değildir; ancak hükümetin hangi kategorilere öncelik verdiğini göstermesi açısından adaylar için önemli bir yol haritasıdır.
2026–27 dönemi kotaları, Mayıs 2026'da açıklanan federal bütçe ile birlikte duyuruldu ve Bakanlığın resmi sayfasında yayımlandı.
Toplam kota üçüncü yıl üst üste 185.000 seviyesinde sabit tutuldu. Asıl haber, bu toplamın içindeki dağılımın belirgin biçimde değişmiş olması: işveren sponsorluğu ve eyalet sponsorluğu güçlenirken, bölgesel vizelere ayrılan kota ciddi oranda azaltıldı.
Bu yılın en dikkat çekici değişimi işveren sponsorluğu kategorisinde. Kota, 44.000'den 58.040'a yükseltilerek kalifiye göçmenliğin en büyük kategorisi haline geldi. Bakanlık bu artışın, hâlihazırda Avustralya'da çalışarak işgücü açığını kapatan geçici vize sahiplerinin kalıcı oturuma geçişini desteklemeyi amaçladığını belirtiyor. Avustralya'da bir işveren bulabilen ya da halihazırda 482 vizesi ile çalışan adaylar için işveren sponsorluğu, önümüzdeki dönemin en güçlü kalıcı oturum yollarından biri olarak öne çıkıyor.
Eyalet sponsorluğundaki vizelere ayrılan kota 33.000'den 35.500'e çıkarıldı. Bu sayı, eyalet ve bölge hükümetlerinin kendi ekonomik ihtiyaçlarına göre kalifiye aday seçmesine olanak tanıyor. Eyaletler kendilerine ayrılan kotayı dolduracak kadar aday davet ederse, talep gören meslek gruplarında görece düşük puanlı adaylara da sıra gelme ihtimali doğabilir. Eyalet sponsorluğu planlayan adaylar için olumlu bir gelişme.
İki yıldır 16.900'de sabit tutulan bağımsız vize kotası bu dönem 21.090'a yükseltildi. Bakanlık bu artışı, kategorinin yüksek nitelikli istihdam geçmişi ve olumlu ekonomik katkısıyla gerekçelendiriyor. İşveren veya eyalet sponsorluğuna bağlı kalmadan başvurmak isteyen adaylar için davet alma ihtimali görece artıyor; ancak mühendislik, sağlık, BT gibi popüler mesleklerde puan rekabetinin yüksek seyretmeye devam edeceğini öngörmek gerekir.
Programın en büyük kesintisi bölgesel vizelerde yaşandı: kota 33.000'den 14.110'a indirildi. Bu, bölgesel göçün sona erdiği anlamına gelmiyor; ancak 491 ve 494 alt sınıflarında eyalet adaylığı için rekabetin belirgin biçimde artacağına işaret ediyor. Bölgesel rota üzerinden plan yapan adayların alternatif kategorileri de (190, işveren sponsorluğu) değerlendirmesinde fayda var.
Aralık 2024'te Global Talent ve BIIP programlarının yerini alan National Innovation Visa kotası, 5.300'den 3.500'e düşürüldü. Kategori, alanında istisnai başarı gösteren dar bir aday profiline hitap etmeye devam ediyor.
Aile vizelerine toplam 52.460 kota ayrıldı. Aslan payı yine 41.500 ile eş vizelerinde; çocuk vizeleri 3.500'e yükselirken ebeveyn vizeleri 7.060'a geriledi. Eş ve çocuk vizeleri “talep odaklı” (demand driven) kategoriler olarak yönetildiğinden, bu rakamlar tavan değil, planlama amaçlı gösterge niteliğindedir.
Öne çıkan detay: 185.000 kotanın 129.590'ı (yaklaşık %70), başvuru anında Avustralya'da bulunan (onshore) adaylara ayrıldı. Bu, hükümetin halihazırda ülkede yaşayan, çalışan ve eğitim gören geçici vize sahiplerinin kalıcı oturuma geçişine öncelik verdiğini açıkça gösteriyor. Yurt dışından (offshore) başvuracak adaylar içinse odak, yüksek nitelikli mesleklerde yoğunlaşıyor.
2026–27 programı, toplam rakamı değiştirmeden önceliklerin yeniden çizildiği bir dönem olarak okunabilir: işveren sponsorluğu ve eyalet sponsorluğu güçlenirken bölgesel rota daralıyor, onshore adaylar belirgin biçimde önceleniyor. Başvuru planlayan adayların puan durumlarını güçlendirmesi, meslek denkliği ve İngilizce sınav süreçlerini erkenden tamamlaması ve eyalet duyurularını yakından takip etmesi her zamankinden daha önemli.
Resmi Kaynak
Göçmenlik Bakanlığı'nın resmi açıklamasına ve yayımlanan rakamların tamamına aşağıdaki bağlantıdan ulaşabilirsiniz: immi.homeaffairs.gov.au — Migration Program Planning Levels
Vizelere uygunluğunuzun sağlıklı ve profesyonel şekilde değerlendirilmesi için iletişime geçebilirsiniz
Randevu alın >